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Chef de Service

22/05/2018

Ressources Humaines

 

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En prévision d’une création de poste, le Pôle Hébergement – Insertion – Justice de l’Association ALC recrute pour sa nouvelle structure d’hébergement :

Un chef de service (H/F)

Dans le cadre d’un contrat à Contrat à Durée Indéterminée.
Poste basé à l’ouest du département, à pourvoir à compter au le 01/09/2018.

Notre association a été retenue pour le projet de création d’une structure innovante d’hébergement collectif habilitée par la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Située à l’ouest du département, cette structure va accueillir 9 filles et garçons de 13 à 18 ans placés au titre de l’ordonnance 45 relative à l’enfance délinquante. Le centre d’hébergement ouvrira au cours de l’année 2018. Il va s’appuyer sur une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de 16 personnes assurant un accompagnement continu auprès de ces adolescents-es. En prévision de son ouverture, cette structure recrute son Chef de service :

Le (la) candidat(e) justifiera de :
- CAFERUIS ou d’un diplôme de type équivalent, condition impérative,
- Une expérience d’encadrement confirmée sur une structure d’hébergement similaire, condition impérative,
- Une expérience significative de l’accompagnement des mineurs placés au titre de l’ordonnance 45,
- Permis B en cours de validité impératif,
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires,
- Maitrise des dispositifs juridiques et éducatifs en lien avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse,
- Bonne capacité d’analyse, d’organisation et force de proposition,
- Maitrise rédactionnelle et de l’outil informatique,
- Disponibilité personnelle.

Dans le cadre des projets de l’Association et du Pôle, et en collaboration avec l’équipe de direction, ses missions seront de :
- Assurer des coopérations régulières avec l’ensemble des partenaires du service et du pôle,
- Maintenir une collaboration étroite avec les services de la PJJ dans le cadre des missions du service, 
- Veiller et soutenir la progression constante des services rendus aux adolescents accueillis,
- Représenter l’établissement dans les différentes instances partenariales,
- Encadrer, animer, coordonner, évaluer le travail des équipes pluridisciplinaires,
- Accompagner les changements de pratiques et d’organisation nécessaires,
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du centre d’hébergement,
- Vérifier l’application de la règlementation et des règles de sécurité,
- Assurer des astreintes de dimanche et jours fériés, des permanences de soirée ainsi que le remplacement d’un autre cadre de direction selon les besoins,
- Suivre le Plan d’Amélioration Continue de la Qualité dans le cadre de l’évaluation interne.
Merci d’adresser votre candidature (CV, photo et lettre de motivation) à M. le Directeur général - ALC  2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 NICE ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org.

Date limite de dépôt des candidatures : 15/06/2018.

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

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Assitant Social h/f)

14/05/2018

Ressources Humaines

 

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En prévision d’une vacance de poste, le Pôle Prévention - Hébergement Insertion de l’Association ALC recrute au sein de son service Insertion :

 

UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E)

Titulaire du D.E.A.S.S

Dans le cadre d’un CDD à temps complet jusqu’au 31/12/2018

Poste basé à Nice, à pourvoir au 15 juin 2018

 

Missions

La mesure d’accompagnement social personnalisé (MASP) géré par le service Insertion d’ALC s’inscrit dans le cadre d’une démarche contractuelle entre le majeur et le référent social avec sa libre adhésion et sa participation.

L’objectif général est de permettre la satisfaction des personnes suivie, à travers une qualité de prise en charge individualisée et l’accompagner vers l’autonomie de sa gestion budgétaire et administrative ou mettre en place toutes autres mesures adaptées à sa situation (ex : mesure de protection).

Le(la) candidat(e) devra identifier, synthétiser et analyser la nature des besoins exprimés afin de construire un plan d’aide approprié, assurer la gestion et la responsabilité du contrat MASP. Il (elle) accompagnera individuellement les usagers dans les objectifs définis dans le contrat en appliquant le guide technique MASP qui définit le cadre de son intervention.

 

Compétences requises

- Capacité à travailler en relative autonomie et prise d’initiative

- Connaissance des cadres réglementaires, circuits administratifs, législatifs, dispositifs internes et externes au service,

- Connaissances et expériences dans l’accompagnement des publics en situation d’exclusion,

- Capacité à saisir les possibilités de partenariats, réseaux, travail de groupe, approches collectives pour compléter l’accompagnement individualisé et multiplier les possibilités pour les usagers,

- Maitriser les écrits professionnels,

- Maîtriser les outils bureautiques (office 365), et les outils de communication,

- Permis B en cours de validité impératif, mobilité

- Excellentes capacités relationnelles, disponibilité, dynamisme, adaptabilité, réactivité.

 

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature à Monsieur le Directeur général, association ALC – 2, avenue du Dr E. Roux – L’Octogone – 06200 Nice, ou par courriel : resssources.humaines@association-alc.org

Date limite de dépôt des candidatures : 18 mai 2018

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

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Ecucateur Spécialisé (h/f)

14/05/2018

Ressources Humaines

 

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le Pôle Enfance & Adolescence recrute, pour son service Accompagnement Educatif à Domicile (AED) :
UN EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE/E ou EDUCATEUR JEUNES ENFANTS
Diplôme d’état requis et Permis B en cours de validité obligatoire
Dans le cadre d’un CDI à temps partiel, (24,50h hebdo.)
Poste basé à Villeneuve-Loubet, à pourvoir à compter du 1er juin 2018
Profil des candidats
„« Vous avez une capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,
„« Votre implication active au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous permet d’assurer la cohérence et le sens de l’action, d’accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,
„« Vous avez de réelles compétences dans la production d’écrits professionnels de qualité, tant sur la forme que sur le fond.
Cadre de l’intervention
L’A.E.D. vise à rétablir la place des parents. Limitée dans le temps, la mesure d’assistance éducative est prononcée par l’autorité administrative lorsqu’une famille en fait la demande ou avec l’accord des détenteurs de l’autorité parentale. Cette action doit permettre aux parents de retrouver les possibilités d’exercer leur autorité parentale sans aide éducative grâce à des objectifs qu’ils se sont fixés avec l’aide des travailleurs sociaux du département. Un travail en équipe pluridisciplinaire sur le service AED, basé sur une relation de confiance, sollicitant une participation active des personnes concernées et en premier lieu, de l’enfant et des parents qui l’éduquent est mené et encouragé.
Public accompagné
De la naissance à la majorité, chaque enfant est considéré comme une personne à part entière et bénéficie d’une intervention basée sur un projet d’actions personnalisées tenant compte de son contexte de vie.
Nature des actions à mener
Dans le cadre des missions du service et dans le respect du projet de service et des valeurs associatives, l’éducateur spécialisé ou de Jeunes Enfants en service d’A.E.D. a pour missions principales :
„« Prévenir les risques de danger, dans le cadre de la protection de l’enfance,
„« Apporter aide et soutien au mineur et à sa famille,
„« Accompagner le mineur et sa famille par une implication réciproque dans une relation socio-éducative de proximité,
„« Proposer aux usagers des actions visant au développement de leur capacité de socialisation, d’autonomie et d’intégration, en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Les candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Directeur Général, ALC – 2, Rue du Dr E. Roux 06200 Nice ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org 
Date limite de dépôt des candidatures : 25 mai 2018.

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

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Chef de service (h/f)

14/05/2018

Ressources Humaines

 

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En prévision d’une vacance de poste, le Pôle Urgence – Insertion – Parentalité de l’Association ALC recrute pour son service insertion :
Un chef de service (H/F)
Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2018
Le service insertion est un service dynamique dédié au soutien, à l’accompagnement social, ainsi qu’à l’adaptation à la vie active et l’insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies.
Le service comprend un CHRS Urgence de 54 places, un CHRS Insertion Familles de 133 places, un accompagnement social sans hébergement de 16 situations et un dispositif transversal « L’espace Santé » dédié à offrir une réponse aux problèmes de santé et un accompagnement spécifique.
Le (la) candidat(e) justifiera de:
CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent et d’une expérience confirmée sur un poste similaire,
- Permis B en cours de validité,
- Capacité à management des équipes pluridisciplinaires,
- Maitrise des politiques sociales en matière d’urgence et d’insertion sociale ainsi que des moyens existants ou à développer (dispositifs et partenaires),
- Bonne capacité d’analyse, d’organisation et de force de proposition,
- Maitrise rédactionnelle et de l’outil informatique,
- Disponibilité personnelle.
Dans le cadre des projets de l’Association et du Pôle, des missions déterminés par les conventions, et en collaboration avec l’équipe de direction, ses missions seront de :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service,
- Veiller à la cohésion entre les différents dispositifs et les différentes actions,
- Assurer une articulation indispensable avec le SIAO Insertion et Logement, dans le cadre de la coordination départementale
- Assurer des coopérations régulières avec l’ensemble des partenaires du service et du pôle,
- Maintenir une collaboration étroite avec les services de l’état dans le cadre de la veille sociale (remontées régulières des statistiques et besoins du territoire), gestion de l’hébergement,
- Superviser les parcours des usagers, il assure la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et inscrit leur action dans un réseau de partenaires susceptible de faciliter les orientations, notamment dans le cadre des accompagnements,
- Représenter l’établissement dans les différentes instances partenariales,
- Encadrer, animer, coordonner, évaluer le travail des équipes pluridisciplinaires,
- Participer à la gestion administrative et budgétaire des dispositifs,
- Vérifier l’application de la règlementation et des règles de sécurité,
- Assurer des astreintes de dimanche et jours fériés, des permanences de soirée ainsi que le remplacement d’un autre cadre de direction selon les besoins,
- Suivre le Plan d’Amélioration Continue de la Qualité dans le cadre de l’évaluation interne.
Merci d’adresser votre candidature (CV, photo et lettre de motivation) à Monsieur le Directeur général - ALC – l’Octogone - 2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 NICE ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 mai 2018.

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Surveillant de Nuit (h/f)

17/04/2018

Ressources Humaines

 

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Dans le cadre d’une création de poste, le Pôle Accueil – Médiaton - Intégration de l’Association ALC recrute :
1 SURVEILLANT DE NUIT (H/F),
Dans le cadre de CDI à temps complet,
Poste basé à Nice, à pourvoir immédiatement.
Le Pôle Accueil – Médiation – Intégration (PAMI) de l’Association ALC héberge et accompagne, dans des appartements en « diffus », des mineurs isolés de nationalités étrangères.
Ce projet expérimental prévoit un accompagnement social globalisé ayant pour objectif l’insertion de ces jeunes dans notre pays.
Missions :
„« Assurer des rondes régulières dans les appartements accueillant les jeunes,
„« Les personnes recrutées seront susceptibles d’effectuer des remplacements dans les autres établissements de l’Association et notamment sur les autres centres d’Hébergement de l’Association,
„« Ce poste peut convenir à un étudiant en travail social ou en sciences humaines.
Compétences requises :
„« Expérience du travail auprès de mineurs de nationalité étrangère en difficultés sociale,
„« Expérience du travail de nuit,
„« Capacité et intérêt à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,
„« Pratique de l’Anglais souhaitée,
„« Mobilité,
„« Nécessaires capacités relationnelles dans le cadre de la fonction de surveillance nocturne,
„« Sens des responsabilités et du respect des procédures,
„« Permis B en cours de validité impératif,
„« Certificat de Surveillant de nuit Qualifié souhaité.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + photos) sont à adresser à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du dr E. Roux – l’Octogone - 06200 NICE, ou par courriel :
ressources.humaines@association-alc.org 
Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2018















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Econome (h/f)

05/04/2018

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L’Association ALC recrute pour l’Economat du Pôle Urgence – Insertion - Parentalité 
Un Econome
En contrat à durée déterminée à temps complet d’un an
Poste à pourvoir immédiatement,
L’Econome contribue, par son intervention, au maintien et à l’amélioration de la qualité de vie au travail des salariés et de la qualité d’accueil des usagers. Il a en charge la gestion opérationnelle des locaux des services et du pôle PUIP.
Il veille par son intervention en étroite collaboration avec son collègue économe auprès de l’équipe d’ouvriers, au bon fonctionnement des différents dispositifs et participe à leur évolution et pérennisation
Il veille, également, au bon fonctionnement des différents dispositifs et participe à leur évolution, pérennisation et sécurisation en ayant une part active à l’élaboration des DUERP et des plans d’action qui s’y rattachent. De par sa disponibilité, il est attentif aux diverses demandes et à la continuité de fonctionnement des services et des pôles en liens réguliers avec la direction du patrimoine. Il remplace son collègue économe en son absence.
Compétences requises :
• Titulaire d’un diplôme de niveau 3 en gestion et/ou Certificat d’aptitude aux fonctions d’Econome),
• Expérience sur poste similaire souhaité,
• Permis de conduire B en cours de validité impératif,
• Maitrise des règles de sécurité et des procédures,
• Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers,
• Respect des personnes accueillis au sein des structures,
• Confidentialité et discrétion,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Très bonne capacité d’anticipation, d’analyse, de synthèse et d’évaluation.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV, lettre manuscrite + photo) à Monsieur le Directeur général – Association ALC – 2, Avenue du Docteur Émile Roux – L’Octogone – 06200 Nice ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org
Date limite de dépôt des candidatures : 19 avril 2018.
















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Ouvrier d'Entretien

03/04/2018

Ressources Humaines

 

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En prévision d’une création de poste, le Pôle  Accueil – Médiaton - Intégration de l’Association ALC recrute :
1 OUVRIER D’ENTRETIEN (H/F),
Dans le cadre de CDI à temps complet,
Poste basé à Nice, à pourvoir immédiatement.
Sous la responsabilité de l’équipe de Direction, il(elle) participe aux activités de l’équipe des services généraux coordonnées par l’économe de l’établissement :
„« Intervention dans les appartements et différents lieux d’hébergement des personnes accueillies,
„« Différents travaux d’entretien (peinture, électricité, plomberie, maçonnerie…),
„« Manutention lors d’aménagements et emménagements.
 
Compétences recherchées:
 
ƒæ CAP du second œuvre du batiment souhaité,
ƒæ Capacité physique à effectuer de la manutention,
ƒæ Autonome, organisé et méthodique,
ƒæ Capacité à travailler en équipe, sens du relationnel,
ƒæ Discrétion,
ƒæ Respect des personnes accueillies,
ƒæ Permis B en cours de validité impératif.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + photos) sont à adresser à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du dr E. Roux – l’Octogone - 06200 NICE, ou par courriel :
ressources.humaines@association-alc.org 
Date limite de dépôt des candidatures : 15 avril 2018














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Ouvrier d'Entretien

03/04/2018

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L’Association ALC recrute pour le service économat du Pôle Urgence – Insertion – Parentalité (PUIP):
Un Ouvrier d'Entretien
En contrat à durée indéterminée à temps complet
Poste à pourvoir immédiatement.
A sein du Service Économat ses missions seront:
„« Intervenir dans les locaux des pôles de l’association ainsi que les différents lieux d’hébergement des usagers accueillis pour
- Effectuer différents travaux d’entretien (peinture, électricité, plomberie, maçonnerie…),
- Effectuer des travaux de manutention lors de déménagements et/ou aménagements,
„« Entretenir les véhicules de service.
 
Compétences recherchées :
 
ƒæ CAP du second œuvre du bâtiment souhaité,
ƒæ Capacité physique à effectuer de la manutention,
ƒæ Autonome, organisé et méthodique,
ƒæ Capacité à travailler en équipe, sens du relationnel,
ƒæ Permis B en cours de validité impératif,

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV, lettre manuscrite + photo) à Monsieur le Directeur général – Association ALC – l’Octogone – 2, Avenue du Dr Emile Roux – 06200 Nice ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org
Date limite de dépôt des candidatures : 15 avril 2018.














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Travailleur social (h/f)

03/04/2018

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En prévision d’une création de poste, le  Pôle Accueil – Médiation - Intégration de l’Association ALC recrute :
1 TRAVAILLEUR SOCIAL
Titulaire du DEASS, DEES ou DE CESF
en contrat à durée indéterminée à temps complet
Poste à pourvoir immédiatement
Le(la) candidat(e) aura pour mission, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, de mettre en oeuvre l’accompagnement administratif et social des personnes hébergées. Il s’agit de leur permettre un accès aux droits et notamment de contribuer à l’élaboration des dossiers à destination de l’Office Français de Protection des Réfugiés et Apatrides (OFPRA) ou de la Cour Nationale du droit d’Asile (CNDA), de favoriser et rendre possible l’accès aux soins et à la santé, de permettre aux enfants d’accéder à la scolarité, et de préparer la sortie de l’établissement.
Compétences requises
„« très bonne aptitude à l’écoute, notamment dans les entretiens individuels,
„« sens de l’accueil et du contact,
„« capacité d’adaptation ,
„« capacités rédactionnelles,
„« capacité à s’investir dans un travail de collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
„« permis B impératif,
„« pratique de l’anglais impérative,
„« Expérience sur un poste similaire apprécié.
Une formation spécifique pourra être organisée par l’établissement au candidat (e) retenu(e) afin de lui permettre d’aborder les aspects les plus techniques et spécialisés de la mission.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature à Monsieur le Directeur général – Association ALC – 2, Avenue du Dr E. Roux – L’Octogone - 06200 Nice,
ou par mail : ressources.humaines@association-alc.org.
 
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