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Educateur Spécialisé ou Educateur Jeunes enfants (h/f)

16/04/2019

Ressources Humaines

 

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L’Association ALC recrute, pour son service AEMO de Villeneuve-Loubet :
1 EDUCATEUR SPECIALISE ou EDUCATEUR JEUNES ENFANTS (H/F)
Diplôme d’état requis et Permis B en cours de validité obligatoire
CDI à temps complet à pourvoir au 01/06/2019
Profil des candidats
„« Vous avez une capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,
„« Votre implication active au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous permet d’assurer la cohérence et le sens de l’action, d’accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,
„« Vous avez de réelles compétences dans la production d’écrits professionnels de qualité, tant sur la forme que sur le fond
Cadre de l’intervention
L’A.E.M.O. vise à rétablir la place éducative des parents et à renouer les liens familiaux. Limitée dans le temps, la mesure d’assistance éducative est prononcée par l’autorité judiciaire lorsqu’une famille n’est plus en mesure de protéger et d’éduquer son enfant. Cette action doit permettre aux parents de retrouver les possibilités d’exercer leur autorité parentale sans contrôle. Un travail en équipe pluridisciplinaire, basé sur une relation de confiance, sollicitant une participation active des personnes concernées et en premier lieu, de l’enfant et des parents qui l’éduquent est mené et encouragé.
Public accompagné
De la naissance à la majorité, chaque enfant est considéré comme une personne à part entière et bénéficie d’une intervention basée sur un projet d’actions personnalisées tenant compte de son contexte de vie.
Nature des actions à mener
Dans le cadre des missions du service et dans le respect du projet de service et des valeurs associatives, l’éducateur spécialisé en service d’A.E.M.O. a pour missions principales :
„« Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour faire cesser le danger actuel,
„« Prévenir les risques de danger, dans le cadre de la protection de l’enfance,
„« Apporter aide et soutien au mineur et à sa famille,
„« Accompagner le mineur et sa famille par une implication réciproque dans une relation socio-éducative de proximité,
„« Proposer aux usagers des actions visant au développement de leur capacité de socialisation, d’autonomie et d’intégration, en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Les candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Directeur Général, ALC – 2, Rue du Dr E. Roux 06200 Nice ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org
Date limite de dépôt des candidatures : 03/05/2019

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

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Educateur Spécialisé (h/f)

11/04/2019

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L’Association ALC recrute pour son Service prévention spécialisé du Pôle Prévention – Hébergement – Insertion:
UN EDUCATEUR DE PREVENTION SPECIALISEE (H/F)

Dans le cadre d’un CDI à temps complet - Poste à pourvoir immédiatement
Profil
„« Vous possédez un diplôme en travail et/ou en lien avec l’animation socio-éducative,
„« Vous avez l’esprit d’initiative, de la créativité et la volonté de développer des projets avec le public ou avec des partenaires,
„« Vous aimez le travail en équipe,
„« Vous avez une capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente et la prise de recul sur les situations,
„« Votre motivation à vous inscrire dans un travail avec des partenaires au sein d’un quartier vous permet de comprendre et assurer la cohérence et le sens de votre action,
„« Vous avez de réelles compétences dans la production d’écrits professionnels de qualité et la maitrise des outils bureautiques,
Missions - Dans le cadre du projet de service et des valeurs associatives, l’éducateur spécialisé a pour missions principales :
„« Assurer une présence sociale sur les territoires prioritaires Politique de la ville, Intervenir comme un des acteurs privilégiés sur ces quartiers,
„« Repérer les jeunes et les familles en difficulté ou en rupture et rechercher des réponses adaptées pour permettre une orientation vers les structures de droit commun,
„« Analyser l’ambiance des secteurs et la communiquer régulièrement au service de la Politique de la ville,
„« Mettre en place et participer à des actions « d’aller vers » visant à établir un contact, une relation avec les publics visés par l’action,
„« Travailler avec le public sur ses capacités et son pouvoir d’agir en dehors des schémas classiques de l’exclusion ou de la délinquance, et développer leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion en collaboration avec son équipe,
„« Aller au-devant du public en favorisant la présence en travail de rue sur les sites repérés et aux horaires propices à la rencontre des jeunes,
„« Mettre en place des accompagnements éducatifs de jeunes et de familles adaptées à leurs besoins,
„« Concevoir et élaborer des projets individuels et collectifs qui permettent au public visé de faire valoir ses compétences et son pouvoir d’agir en dehors des passages à l’acte habituels,
„« Rédiger des bilans et des analyses et participer à toutes manifestations et colloques en lien avec le secteur de la Prévention spécialisée,
Merci d’adresser votre candidature à M. le Directeur Général, ALC – 2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 Nice ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org 
Date limite de dépôt des candidatures : 27 avril 2019

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

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Chef de service (h/f)

09/04/2019

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En prévision d’une vacance de poste, le Pôle Protection de l’Enfance – Parentalité de l’Association ALC recrute pour son service Petite Enfance :
Un chef de service (H/F)
Dans le cadre d’un contrat à Contrat à Durée Indéterminée.
Poste basé à Nice, à pourvoir en juillet 2019.
Dans le cadre des missions confiées par l’Ade Sociale à l’Enfance du Département, le service Petite Enfance mène des actions individuelles et collectives de soutien à la parentalité.
Il dispose d’une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (auxiliaires de puériculture travaillant de jour ou de nuit, éducatrices de jeunes enfants, puéricultrice) réparties sur trois secteurs géographiques.
Le service petite enfance gère une micro-crèche de 10 places intégré au Centre d’hébergement collectif, une halte-garderie « les pitchounets » de 17 places et assure des actions de soutien à la parentalité auprès des mamans accueillies dans des appartements en diffus.
Le (la) candidat(e) justifiera de :
- CAFERUIS ou d’un diplôme de type équivalent,
- Une expérience d’encadrement et/ou de coordination réussie sur une structure d’hébergement similaire,
- Une expérience significative de l’accompagnement des mineurs,
- Permis B en cours de validité impératif,
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires,
- Maitrise des dispositifs éducatifs liée à la petite enfance,
- Bonne capacité d’analyse, d’organisation et force de proposition,
- Maitrise rédactionnelle et de l’outil informatique,
- Disponibilité personnelle.
Dans le cadre des projets de l’Association et du Pôle, et en collaboration avec l’équipe de direction, ses missions seront de :
- Assurer des coopérations régulières avec l’ensemble des partenaires du service et du pôle,
- Maintenir une collaboration étroite avec les services de l’A.S.E du département, 
- Garantir le respect des missions de protection de l’enfance, 
- Représenter l’établissement dans les différentes instances partenariales,
- Encadrer, animer, coordonner, évaluer le travail des équipes pluridisciplinaires,
- Accompagner les changements de pratiques et d’organisation nécessaires,
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du service,
- Vérifier l’application de la règlementation et des règles de sécurité,
- Assurer des astreintes ainsi que le remplacement d’un autre cadre de direction selon les besoins,
- Suivre le Plan d’Amélioration Continue de la Qualité dans le cadre de l’évaluation interne.
Merci d’adresser votre candidature (CV, photo et lettre de motivation) à M. le Directeur général - ALC  2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 NICE ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org.
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2019.

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

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Educateur Spécialisé (h/f)

08/04/2019

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L’Association ALC recrute, pour son service AEMO de Mandelieu :
1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Diplôme d’état requis et Permis B en cours de validité obligatoire
CDD à temps complet jusqu’au 30/06/2019
Profil des candidats
„« Vous avez une capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,
„« Votre implication active au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous permet d’assurer la cohérence et le sens de l’action, d’accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,
„« Vous avez de réelles compétences dans la production d’écrits professionnels de qualité, tant sur la forme que sur le fond
Cadre de l’intervention
L’A.E.M.O. vise à rétablir la place éducative des parents et à renouer les liens familiaux. Limitée dans le temps, la mesure d’assistance éducative est prononcée par l’autorité judiciaire lorsqu’une famille n’est plus en mesure de protéger et d’éduquer son enfant. Cette action doit permettre aux parents de retrouver les possibilités d’exercer leur autorité parentale sans contrôle. Un travail en équipe pluridisciplinaire, basé sur une relation de confiance, sollicitant une participation active des personnes concernées et en premier lieu, de l’enfant et des parents qui l’éduquent est mené et encouragé.
Public accompagné
De la naissance à la majorité, chaque enfant est considéré comme une personne à part entière et bénéficie d’une intervention basée sur un projet d’actions personnalisées tenant compte de son contexte de vie.
Nature des actions à mener
Dans le cadre des missions du service et dans le respect du projet de service et des valeurs associatives, l’éducateur spécialisé en service d’A.E.M.O. a pour missions principales :
„« Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour faire cesser le danger actuel,
„« Prévenir les risques de danger, dans le cadre de la protection de l’enfance,
„« Apporter aide et soutien au mineur et à sa famille,
„« Accompagner le mineur et sa famille par une implication réciproque dans une relation socio-éducative de proximité,
„« Proposer aux usagers des actions visant au développement de leur capacité de socialisation, d’autonomie et d’intégration, en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Les candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Directeur Général, ALC – 2, Rue du Dr E. Roux 06200 Nice ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org
Date limite de dépôt des candidatures : 20/04/2019

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

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Educateur Spécialisé (h/f)

02/04/2019

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L’Association ALC recrute pour son Service prévention spécialisé du Pôle Prévention – Hébergement – Insertion:
UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Diplôme d’état requis et permis B en cours de validité impératif
Dans le cadre d’un CDD de 3 mois - Poste à pourvoir immédiatement
Profil
„« Vous avez l’esprit d’initiative, de la créativité et la volonté de développer des projets avec le public ou avec des partenaires,
„« Vous aimez le travail en équipe,
„« Vous avez une capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente et la prise de recul sur les situations,
„« Votre motivation à vous inscrire dans un travail avec des partenaires au sein d’un quartier vous permet de comprendre et assurer la cohérence et le sens de votre action,
„« Vous avez de réelles compétences dans la production d’écrits professionnels de qualité et la maitrise des outils bureautiques,
Missions - Dans le cadre du projet de service et des valeurs associatives, l’éducateur spécialisé a pour missions principales :
„« Assurer une présence sociale sur les territoires prioritaires Politique de la ville, Intervenir comme un des acteurs privilégiés sur ces quartiers,
„« Repérer les jeunes et les familles en difficulté ou en rupture et rechercher des réponses adaptées pour permettre une orientation vers les structures de droit commun,
„« Analyser l’ambiance des secteurs et la communiquer régulièrement au service de la Politique de la ville,
„« Mettre en place et participer à des actions « d’aller vers » visant à établir un contact, une relation avec les publics visés par l’action,
„« Travailler avec le public sur ses capacités et son pouvoir d’agir en dehors des schémas classiques de l’exclusion ou de la délinquance, et développer leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion en collaboration avec son équipe,
„« Aller au-devant du public en favorisant la présence en travail de rue sur les sites repérés et aux horaires propices à la rencontre des jeunes,
„« Mettre en place des accompagnements éducatifs de jeunes et de familles adaptées à leurs besoins,
„« Concevoir et élaborer des projets individuels et collectifs qui permettent au public visé de faire valoir ses compétences et son pouvoir d’agir en dehors des passages à l’acte habituels,
„« Rédiger des bilans et des analyses et participer à toutes manifestations et colloques en lien avec le secteur de la Prévention spécialisée,
Les candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Directeur Général, ALC – 2, Avenue du Dr E. Roux 06200 Nice ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org 
Date limite de dépôt des candidatures : 19 avril 2019

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

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12 Travailleurs Sociaux (h/f)

29/03/2019

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Le Pôle P.H.I.J a été retenu à un appel à projet visant l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (M.N.A), sur le territoire de la  communauté d’agglomération de Sophia Antipolis, projet piloté et financé par le département. En prévision de l’ouverture, nous recrutons :

12 Travailleurs sociaux

Titulaire du D.E.E.S, D.E.M.E, DE C.E.S.F,
Dans le cadre de Contrats à durée indéterminée à temps complet
Dans le cadre du projet de service, Les professionnels auront pour mission l’accompagnement, le suivi social et éducatif d’un groupe de mineurs non accompagnés, hébergés dans des appartements dans le diffus en vue de favoriser leur insertion sociale et professionnelle dans la société française. Ils seront responsables du respect des règles de vie et seront référents des jeunes dans leur globalité : hébergement, vie quotidienne, santé, droits et démarches administratives, insertion professionnelle ou encore loisirs et activités sociales.
Missions principales. 
• Créer une relation de qualité, de confiance, tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente.
• Etre identifié par les mineurs comme un adulte référent, un professionnel pouvant les accompagner dans différents projets, 
• Favoriser l’apprentissage des règles de vie collective, de citoyenneté, d’insertion, médiatiser et apaiser les situations de tension et de conflits entre mineurs, mineurs et institutions internes et externes,
Profil
• Vous avez une connaissance dans les domaines de la protection de l’enfance, de l’asile et du droit des étrangers,
• Vous avez une réelle capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,
• Votre implication active au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous permet d’assurer la cohérence et le sens de l’action, d’accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,
• Vous avez la maitrise de l’anglais,
• Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du Dr Emile Roux - 06200 NICE,
Ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org
Date limite de dépôt des candidatures : 10/04/2019

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

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Chef de service (h/f)

29/03/2019

Ressources Humaines

 

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Le Pôle P.H.I.J a été retenu à un appel à projet visant l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (M.N.A), sur le territoire de la  communauté d’agglomération du Pays de Grasse, projet piloté et financé par le département. En prévision de l’ouverture, nous recrutons :

1 chef de service (H/F)
Dans le cadre d’un contrat à Contrat à Durée Indéterminée.
Poste basé à l’ouest du département, à pourvoir immédiatement.
Notre association a été retenue pour la création d’une action pilotée par le Département en faveur des mineurs non accompagnés. Ce dispositif prévoit l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement de 48 mineurs dans des appartement en diffus.  Cette structure d’internat va s’appuyer sur une équipe dynamique et pluridisciplinaire assurant un soutien à la scolarité et à l’insertion sociale, l’aide à la procédure de régularisation du séjour et la préparation de sortie du centre. En prévision de sa prochaine ouverture, nous recrutons son Chef de service :
Le (la) candidat(e) justifiera de :
- CAFERUIS ou d’un diplôme de type équivalent, condition impérative,
- Une expérience d’encadrement confirmée sur une structure d’hébergement similaire, condition impérative,
- Une expérience significative de l’accompagnement des mineurs placés au titre de l’ordonnance 45,
- Permis B en cours de validité impératif,
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires,
- Maitrise des dispositifs juridiques et éducatifs en lien avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse,
- Bonne capacité d’analyse, d’organisation et force de proposition,
- Maitrise rédactionnelle et de l’outil informatique,
- Disponibilité personnelle.
Dans le cadre des projets de l’Association et du Pôle, et en collaboration avec l’équipe de direction, ses missions seront de :
- Assurer des coopérations régulières avec l’ensemble des partenaires du service et du pôle,
- Maintenir une collaboration étroite avec les services de la PJJ dans le cadre des missions du service, 
- Veiller et soutenir la progression constante des services rendus aux adolescents accueillis,
- Représenter l’établissement dans les différentes instances partenariales,
- Encadrer, animer, coordonner, évaluer le travail des équipes pluridisciplinaires,
- Accompagner les changements de pratiques et d’organisation nécessaires,
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du centre d’hébergement,
- Vérifier l’application de la règlementation et des règles de sécurité,
- Assurer des astreintes de dimanche et jours fériés, des permanences de soirée ainsi que le remplacement d’un autre cadre de direction selon les besoins,
- Suivre le Plan d’Amélioration Continue de la Qualité dans le cadre de l’évaluation interne.
Merci d’adresser votre candidature (CV, photo et lettre de motivation) à M. le Directeur général - ALC  2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 NICE ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org.
Date limite de dépôt des candidatures : 10/04/2019.

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

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Chef de service (h/f)

29/03/2019

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Le Pôle P.H.I.J a été retenu à un appel à projet visant l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (M.N.A), sur le territoire de la  communauté d’agglomération de Sophia Antipolis, projet piloté et financé par le département. En prévision de l’ouverture, nous recrutons :

1 chef de service (H/F)
Dans le cadre d’un contrat à Contrat à Durée Indéterminée.
Poste basé à l’ouest du département, à pourvoir immédiatement.
Notre association a été retenue pour la création d’une action pilotée par le Département en faveur des mineurs non accompagnés. Ce dispositif prévoit l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement de 48 mineurs dans des appartement en diffus.  Cette structure d’internat va s’appuyer sur une équipe dynamique et pluridisciplinaire assurant un soutien à la scolarité et à l’insertion sociale, l’aide à la procédure de régularisation du séjour et la préparation de sortie du centre. En prévision de sa prochaine ouverture, nous recrutons son Chef de service :
Le (la) candidat(e) justifiera de :
- CAFERUIS ou d’un diplôme de type équivalent, condition impérative,
- Une expérience d’encadrement confirmée sur une structure d’hébergement similaire, condition impérative,
- Une expérience significative de l’accompagnement des mineurs placés au titre de l’ordonnance 45,
- Permis B en cours de validité impératif,
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires,
- Maitrise des dispositifs juridiques et éducatifs en lien avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse,
- Bonne capacité d’analyse, d’organisation et force de proposition,
- Maitrise rédactionnelle et de l’outil informatique,
- Disponibilité personnelle.
Dans le cadre des projets de l’Association et du Pôle, et en collaboration avec l’équipe de direction, ses missions seront de :
- Assurer des coopérations régulières avec l’ensemble des partenaires du service et du pôle,
- Maintenir une collaboration étroite avec les services de la PJJ dans le cadre des missions du service, 
- Veiller et soutenir la progression constante des services rendus aux adolescents accueillis,
- Représenter l’établissement dans les différentes instances partenariales,
- Encadrer, animer, coordonner, évaluer le travail des équipes pluridisciplinaires,
- Accompagner les changements de pratiques et d’organisation nécessaires,
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du centre d’hébergement,
- Vérifier l’application de la règlementation et des règles de sécurité,
- Assurer des astreintes de dimanche et jours fériés, des permanences de soirée ainsi que le remplacement d’un autre cadre de direction selon les besoins,
- Suivre le Plan d’Amélioration Continue de la Qualité dans le cadre de l’évaluation interne.
Merci d’adresser votre candidature (CV, photo et lettre de motivation) à M. le Directeur général - ALC  2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 NICE ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org.
Date limite de dépôt des candidatures : 10/04/2019.

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6 Surveillants de Nuit (h/f)

29/03/2019

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Le Pôle P.H.I.J a été retenu à appel à projet visant l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (M.N.A), sur le bassin Cannes, Grasse d’une part et  sur le bassin d’Antibes d’autre part, projet piloté et financé par le département. En prévision de l’ouverture, nous recrutons :
6 SURVEILLANTS DE NUIT (H/F),
Dans le cadre de CDI à temps partiel,
Poste à pourvoir immédiatement.
Ce nouveau dispositif du Pôle Hébergement – Insertion Justice (P.H.I.J) de l’Association ALC prévoit l’hébergement et accompagnement, dans des appartements en « diffus », des mineurs isolés de nationalités étrangères.
Missions :
„« Assurer des rondes régulières dans les appartements accueillant les jeunes,
„« Les personnes recrutées seront susceptibles d’effectuer des remplacements dans les autres établissements de l’Association et notamment sur les autres centres d’Hébergement de l’Association,
„« Ce poste peut convenir à un étudiant en travail social ou en sciences humaines.
Compétences requises :
„« Expérience du travail auprès de mineurs de nationalité étrangère en difficulté sociale,
„« Expérience du travail de nuit,
„« Capacité et intérêt à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,
„« Pratique de l’Anglais souhaitée,
„« Mobilité,
„« Nécessaires capacités relationnelles dans le cadre de la fonction de surveillance nocturne,
„« Sens des responsabilités et du respect des procédures,
„« Permis B en cours de validité impératif,
„« Certificat de Surveillant de nuit Qualifié souhaité.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + photos) sont à adresser à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du dr E. Roux – l’Octogone - 06200 NICE, ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org 
Date limite de dépôt des candidatures : 10 avril 2019

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2 Secrétaires (h/f)

29/03/2019

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Le Pôle P.H.I.J a été retenu à appel à projet visant l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (M.N.A), sur le bassin Cannes, Grasse d’une part et  sur le bassin d’Antibes d’autre part, projet piloté et financé par le département. En prévision de l’ouverture, nous recrutons :
2 secrétaires (H/F)

dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps complet
De par ses connaissances et ses compétences, la secrétaire assiste le cadre hiérarchique dans la gestion administrative et organisationnelle du service. De par sa position, elle est en capacité de prendre des initiatives dans l'intérêt d'une bonne coordination du service.
IL (elle) a pour missions, en étroite collaboration avec le chef de service et dans le respect de ses consignes :
- L’accueil téléphonique et physique, les travaux courant de secrétariat (enregistrement et frappe du courrier, mise en forme et frappe des écrits des professionnels), dans le respect de la confidentialité,
- La gestion administrative du Service (gestion du planning, suivi des congés, absences, RTT …),
- Utilisation et tenue à jour de tous les outils de gestion administrative, logistique et financière du secteur mis en place par le chef de service,
Compétences requises :
- Diplôme de Niveau IV minimum en secrétariat et/ou gestion,
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels adaptés au secteur,
- Bonne connaissance des différents partenaires du secteur appréciée,
- Excellentes capacités rédactionnelles,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Initiative et autonomie,
- Adaptabilité et réactivité,
- Attitude bienveillante et accueillante,
- Sens relationnel, respect de la personne et de son intimité,
- Maitrise du secret professionnel en lien avec les mineurs protégés.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du Dr Emile Roux - 06200 NICE
ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org

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Travailleur social (h/f)

22/03/2019

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L’Association ALC recrute pour le CHRS du Pôle Hébergement – Insertion - Justice :

Un Travailleur social (H /F)

Titulaire du D.E.E.S ou du D.E.A.S.S. ou DE C.E.S.F
Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps complet
Poste basé sur la CASA et la CAPG à pourvoir immédiatement
Missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il, elle assure l’accueil et l’accompagnement des personnes majeures en grande rupture sociale. Il(elle) évalue la situation et accompagne la construction, la réalisation et le suivi du projet individualisé en mobilisant notamment les moyens et les partenaires. Positionné comme référent unique de la personne accueillie, il (elle) assure son accompagnement global, rédige des synthèses de situation, anime des actions visant à sa resocialisation et sa réinsertion. Il (elle) développe des capacités particulières au travail partagé en équipe et contribue à la réalisation du projet pédagogique du service et de l’Association. Ce poste comprend des horaires décalés (soirées).
Compétences :
„« Motivation à accueillir et accompagner des personnes en situation de crise, d’inadaptation à la vie sociale et vie quotidienne,
„« Aptitudes et capacités à gérer les risques et la violence,
„« Bonne capacité d’écoute et d’analyse,
„« Facilité rédactionnelle avec utilisation des logiciels informatiques de base.
„« Bonne connaissance du partenariat et du travail en réseau,
„« Bonne capacité d’animation d’actions collectives et participatives,
„« Capacités d’adaptation et de contribution aux évolutions du poste et plus généralement du travail social à venir,
„« Capacités à investir des projets innovants et expérimentaux,
„« Permis de conduire B en cours de validité impératif.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du Dr Emile Roux - 06200 NICE ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org
Date limite de dépôt des candidatures : 05 avril 2019

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

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Intervant Social (h/f)

20/03/2019

Ressources Humaines

 

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Suite à des vacances de poste, l’Association ALC recrute pour le dispositif de veille sociale (115 adossé au SIAO urgence) du Pôle – Urgence – Insertion – Parentalité :
1 INTERVENANT SOCIAL (H/F)
Titulaire d’un diplôme en Travail Social et/ou expérience dans ce secteur
dans le cadre de CDI à temps complet.
Poste basé à Nice à pourvoir immédiatement
Intégré(e) dans une équipe de travailleurs sociaux, il (elle) interviendra sur le dispositif de veille sociale géré par le Pôle UIP, le 115 adossé au SIAO-urgence et les Places d’Accueil d’Urgence. Ce poste comporte des périodes de travail en alternance les soirées, week-end et jours fériés.
La mission consiste à assurer l’écoute téléphonique sur le 115 (numéro d’appel d’urgence sociale),  informer sur les réponses existantes sur le département en matière de prise en charge des sans-abri,  évaluer la demande et orienter vers les services et structures pouvant prendre le relais (hébergement d’urgence, distributions alimentaires, services sociaux dédiés …) ainsi que de réceptionner, traiter et évaluer les demandes d’hébergement dans le cadre du dispositif des Places d’Accueil d’Urgence afin d’héberger les ménages concernés.
Compétences requises :
„« Apprécier le travail en équipe et en réseau,
„« Bonne connaissance des services départementaux en matière d’urgence sociale,
„« S’investir dans un travail relationnel,
„« Capacité à animer des temps collectifs,
„« Maîtriser l’outil informatique et les écrits professionnels,
„« Etre titulaire du permis B en cours de validité.

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + photo) à Monsieur le Directeur général, Association ALC – l’Octogone – 2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 NICE
ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org
Date limite de dépôt des candidatures : le 03 avril 2019.

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

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Travailleur social (h/f)

20/03/2019

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Suite à une vacance temporaire de poste, l’Association ALC recrute pour le CHRS du Pôle Hébergement – Insertion - Justice :

Un Travailleur social (H /F)

Titulaire du DE C.E.S.F, D.E.A.S.S, D.E.E.S
Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée à temps complet
Poste basé sur la CASA et la CAPG à pourvoir immédiatement
Missions :
Dans le cadre d’un contrat d’objectifs (CPO) avec l’Agence Régionale de Santé, et dans le respect des valeurs associatives, les missions principales du poste à pourvoir seront d’informer, accompagner, éduquer, animer, orienter… sur tous les aspects de la vie quotidienne et notamment la santé.
„« Aider les personnes accueillies dans leur accès aux droits, notamment l’accès aux soins.
„« Prévenir les conduites à risque notamment la consommation de stupéfiants, les violences, les maladies transmissibles, les grossesses non désirées, le risque suicidaire, le risque de radicalisation… et contribuer à la prévention des pathologies liées à la précarité,
„« Réinscrire les personnes dans un lien social structurant et favorable à l’émergence puis la réussite d’un projet de vie,
„« Faciliter l’adhésion des personnes accueillies à un parcours de soins et à une bonne hygiène de vie,
„« Promouvoir des gestes et reflexes de préservation de soi et de son environnement et notamment l’hygiène alimentaire et domestique, consommation responsable,
„« Promouvoir et développer les compétences psychosociales des personnes accueillies en lien avec leur confiance et estime de soi,
„« Mener des entretiens individuels, 
„« Proposer et animer des actions collectives, en lien avec l’équipe, à visée participative de sensibilisation et prévention : groupe de paroles, sorties, repas éducatifs etc
„« Effectuer des visites à domicile des hébergés dans une logique éducative ou de contrôle,
„« Mettre en place et assurer des accompagnements auprès des centres de bilans (CPAM, CDAG, ...),
Compétences :
„« Motivation à accueillir et accompagner des personnes en situation de crise, d’inadaptation à la vie sociale et vie quotidienne,
„« Expérience sur poste similaire apprécié,
„« Capacité d’écoute et de discernement de problématiques complexes,
„« Bonnes capacités rédactionnelles,
„« Maitrise des outils bureautiques (office 365)
„« Connaissance des réseaux d’acteurs du secteur médical et médico-social des territoires d’Antibes et Grasse, capacité à contribuer aux dynamiques partenariales du territoire,
„« Bonne capacité de mobilisation et d’animation d’actions collectives participatives,
„« Permis de conduire B en cours de validité impératif,
„« Disponibilités horaires : prévoir une présence en soirée et certains samedis.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du Dr Emile Roux - 06200 NICE ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org .
Date limite de dépôt des candidatures : 04 avril 2019

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

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Travailleur social (h/f)

19/03/2019

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L’Association ALC recrute pour son Centre d’Hébergement habilité PJJ :
1 Travailleur social (H/F)

Titulaire du D.E.E.S, D.E.M.E,
dans le cadre d’un Contrat à durée indéterminée à temps complet.
Située à Grasse, cette structure accueille 9 filles et garçons de 13 à 18 ans placés au titre de l’ordonnance 45 relative à l’enfance délinquante. Il s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de 16 personnes assurant un accompagnement continu auprès de ces adolescents-es. Dans le cadre du projet de service, l’éducateur(trice) accompagne les mineurs pris en charge dans leur vie quotidienne.
Ils organisent et mettent en place des actions socio-éducatives de proximité inscrites dans une temporalité. 
Missions principales. 
• Créer une relation de qualité, de confiance, tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente.
• Etre identifié par les mineurs comme un adulte référent, un professionnel pouvant les accompagner dans différents projets, 
• Favoriser l’apprentissage des règles de vie collective, de citoyenneté, d’insertion, médiatiser et apaiser les situations de tension et de conflits entre mineurs, mineurs et institutions internes et externes,
Profil
• Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire ou en lien avec la protection de l’enfance et une grande motivation à partager ce projet expérimental,
• Vous avez une réelle capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,
• Votre implication active au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous permet d’assurer la cohérence et le sens de l’action, d’accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,
• Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du Dr Emile Roux - 06200 NICE,
Ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org
Date limite de dépôt des candidatures : 4 avril 2019

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Ouvrier de maintenance (h/f)

12/03/2019

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L’Association ALC recrute pour l’Economat mutualisé de P.P.E.P et P.E.A : 
Un ouvrier de maintenance (H/F)

En contrat à durée indéterminée à temps complet
Poste à pourvoir immédiatement,
L’ouvrier d’entretien contribue par son intervention au bon fonctionnement des différents dispositifs et participe à leur évolution et pérennisation. Il veille à maintenir et/ou améliorer la qualité d’accueil et d’hébergement des usagers. Il est attentif aux diverses demandes et à la continuité de fonctionnement du service. Il intervient principalement au sein du Centre d’hébergement « Marie – Clotilde ».
A la demande des cadres hiérarchiques et selon l’organisation établie par l’économe il organise et coordonne la gestion des interventions externes. Il assure l’entretien et les réparations des installations internes et externes dans le cadre des missions qui lui sont confiées.
Compétences requises :
• Titulaire d’un diplôme de niveau 5 en second œuvre du bâtiment requis,
• Expérience sur poste similaire souhaité,
• Permis de conduire B en cours de validité impératif,
• Maitrise d’une ou plusieurs activités du second œuvre du bâtiment,
• Maitrise des matériels et outillages,
• Respect et bienveillance et des personnes accueillis au sein de la structure,
• Confidentialité et discrétion,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV, lettre manuscrite + photo) à Monsieur le Directeur général – Association ALC – 2, Avenue du Docteur Émile Roux – L’Octogone – 06200 Nice ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org
Date limite de dépôt des candidatures : 15 mars 2019.

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

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Travailleur social (h/f)

27/02/2019

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Le Pôle Protection de l’Enfance - Parentalité de l’Association ALC recrute pour son service Appart’et :
Un Travailleur social (H/F),
(Titulaire du D.E.E.S, D.E.A.S.S, DE C.E.S.F)
dans le cadre d’un CDI à temps complet
Poste basé à Nice à pourvoir immédiatement

Au sein du Service Appart’et, comprenant une partie du centre maternel, le SAEF, le centre d’hébergement mères-enfants en diffus ou semi-collectif pour des jeunes femmes enceintes ou avec nourrissons et des couples avec enfants, les missions consistent à établir une relation et un diagnostic socio-éducatifs afin d’adapter le projet individualisé aux besoins et compétences des personnes, en cohérence avec le projet du service. Le (la) candidat (e) inscrit son intervention dans une dynamique d’équipe.
Il (elle) contribue à l’élaboration de la connaissance des publics et de leurs besoins et participera à l’évolution des réponses.
Compétences requises :
- Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse,
- Capacité à s’inscrire dans un réseau relationnel et professionnel,
- Capacité de synthèse et de rédaction,
- Maitrise des techniques d’entretien et de la relation d’aide,
- Connaissance des problématiques et des textes liés à la protection de l’enfance
- Pratique des outils bureautiques,
- Permis B en cours de validité impératif.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du Dr E. Roux – l’Octogone - 06200 NICE,
ou par courriel : ressources.humaines@association-alc.org
Date limite de dépôt des candidatures : 12/03/2019.

Contact : Ressources Humaines - - Mail :ressources.humaines@association-alc.org - PAYS : France /

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